Medewerkers met impact

Peer Talent Development zorgt ervoor dat uw medewerkers zich bewust worden van hun eigen krachten en talenten. In onze programma’s leren ze hun eigen sterktes en zwaktes kennen en leren ze uitgaan van hun eigen kracht in plaats van (alleen maar) focussen op de inhoud. Doordat uw medewerker leert waar zijn of haar eigen krachten liggen en beter in staat is om te bepalen waar de krachten van collega’s, klanten en partners liggen, is hij of zij veel beter in staat om effectief te werken. In plaats van tijd en energie te steken in het overtuigen van de tegenpartij, wordt de energie nu gestoken in het leggen van een relatie en daarmee komen tot een oplossing voor uw bedrijf en klanten.

Uitgaan van wie je bent in plaats van wat je doet

Iets anders wat we veel tegenkomen is dat medewerkers hun zelfbeeld spiegelen aan wat ze doen in plaats van wie ze zijn. Dat maakt dat ze erg afhankelijk worden van de context waarin zij werken. Op het moment dat er dan een reorganisatie of verandering plaatsvindt, zijn dergelijke medewerkers bijzonder kwetsbaar en zal de arbeidsproductiviteit snel onder druk komen te staan. Op het moment dat medewerkers weten wie ze zijn en daarin (durven) geloven, neemt de kwetsbaarheid in veranderingen sterk af en de impact als professional enorm toe.

Lees meer over het vergroten van de impact van uw medewerkers aan de hand van de volgende thema’s die wij bij veel van onze klanten tegenkomen: